19 listopada Warszawa

W dniu 19 listopaada w Warszawie w godz 10.00, 10.30 jest organizowany protest pielęgniarek jako sprzeciw wobec indolencji rządu braku prac nad naszą ustawą.
Protest organizowany jest przez Zarząd krajowy, Zarząd regionu pokrywa koszty związane z dojazdem i dietą, 
Nasza organizacja zabezpiecza naszym członkom, dodatkowo dietę zgodną z obowiązującą uchwałą i obiad.
Każda zakładowa organizacja została zobowiązana do zorganizowania MINIMUM 10% ilości członków do udziału w proteście.
Liczę na zgłoszenie się większej ilości naszych członków.

OSTATNIA SZANSA na zakup pobytów wypoczynkowych z rabatem do 76% do Holiday Park&Resort dla Członków Związku i ich rodzin

OFERTA VOUCHERÓW - TUTAJ
ZASADY KORZYSTANIA Z VOUCHERA
ZAŁ. do ZASAD KORZYSTANIA
 
Ze względu na podwyżkę cen możliwość zakupu voucherów pobytowych w Holiday Park&Resort z rabatem do 76%-

Regulamin odp na pytania

W związku z licznymi pytaniami na temat zapisów nowego RW, wyjaśniam że nasza organizacja otrzymała już treść  nowego regulaminu wraz z załącznikami wydanego Zarządzeniem Dyrektora z dnia 16 czerwca 2024r
Każdy pracownik może zapoznać się z treścią regulaminu,  a właściwie powinien bo Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracowników z nowymi przepisami i powinien mieć to potwierdzone.
W punktach odpowiem krótko na najczęściej zadawane pytania

Angaże

Informuję że od 1 lipca Pracodawca wprowadził Zarządzeniem nowy Regulamin wynagradzania. Nie uzyskaliśmy zgody drugich reprezentatywnych związków na nasze propozycje dotyczące zapisów o których pisałam w poprzednim artykule. pomimo że nasza organizacja nie blokowała zapisów które chciał wprowadzić ZPSZ. To była ich integralna decyzja do której mieli prawo więc nie możemy oceniać ale skutki są takie że część grupy zawodowej pielęgniarek nie jest potraktowana dobrze w stosunku do innych .

Regulamin wynagradzania

W dniu 28.03.2024r Pracodawca po rozmowach ze związkami zawodowymi oraz po przedstawionych przez wspólną reprezentację związkową oczekiwanych poprawkach do przedstawionego pierwszego projektu wyszedł z nowym projektem RW.

Regulamin ZFŚS

W dniu 12.03 2024r Pracodawca zaproponował nowy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W dniu wczorajszym wspólna reprezentyacja związkowa odrzuciła projekt. 
Moim zdaniem była to bardzo dobra decyzja. Mamy dobry regulamin obecnie obowiązujący a poza tym nie zmienia się regilaminu w środku roku kiedy ustalany jest  preliminarz wydatków.. 
Zapisy w nowym regulaminie mówiły nie o uzgodniwniach ze związkami zawodowymi lecz podziale środków na podstawie porozumienia co budziło nasze obawy.

Podpis zaufany - certyfikat ZUS

W związku z wieloma pytaniami w sprawie nacisków na wyrabianie przez pielęgniarki indywidualnych  podpisów certyfikowanych lub zaufanych a nastepnie uzyskiwania certyfikatu ZUS dla potrzeb Pracodawcy,  przy jednoczesnym braku informacji w jakim celu ma on być wykorzystywany i jakie dokumenty zobowiązane jesteśmy tym podpisem zatwierdzać informuję:

Życzenia.

Odpowiedź na komentarze.

Z przykrością czytam komentarze w których moim zdaniem widać kompletny brak empatii. Nie rozumiem tego jak można mieć pretensje, że dyrektor docenił pielęgniarki z 20 letnim stażem , przyznając im  grupę ustawową jak dla magistra czy specjalisty pomimo że nie podnosiły kwalifikacji i pomimo tego że wcale nie musiał. Większość Szpitali tego nie zrobiła. Jak wiemy z przeszłości to się do tej pory nie zdarzało w Dąbrowskim Szpitalu, żeby przyznawać pielęgniarkom wynagrodzenie wyższe niż minimum, choćby niewielkiej grupie Nieważne że zarabiam więcej niż mówi ustawa - ważne że inna ma więcej?

Porozumienie

/sites/default/files/styles/thumbnail/public/Porozumienie%20sp%C3%B3r%2023.pdf 
Dnia 30. 08.2023r  odbyło się spotkanie Dyrektora z MOZ OZZPiP. W rozmowach uczestniczył Starosta i Wicestarosta Dąbrowski.

Strony