Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska

Szanowni Pielęgniarki ,Pielęgniarze.
Informuję że w przygotowaniu są angaże obowiązujące od lipca czyli z wypłatą w sierpniu.
Zgodnie z zapewnieniem Pana Dyrektora będą przygotowane angaże zgodne z obowiązującą Ustawą oraz Regulaminem wynagradzania ZOZ, a co za tym idzie "Porozumieniem sierpniowym"

W 2025r nie zmienił się zakres wydatków z ZFŚS.
Nie dopisano dopłat do imprez organizowanych przez pracowników i dopłat do wycieczek. o co wnioskowaliśmy.
Środki które nie zostały wykorzystane w 2024r dopisano do budrzetu naliczeń na 2025r 
W związku z powyższym została zwiększona kwota na urlop organizowany indywidualnie na kwoty: 2600 zł brutto dla osób o wyższych dochodach i 2650 dla osób o niższych dochodach.( przedziały jak w poprzednim roku)

Z okazji Świąt Wielkanocnych pragnę złożyć serdeczne życzenia zdrowia, spokoju i radości. Niech ten wyjątkowy czas, który przypada na wiosenne odrodzenie natury, przyniesie Wam nową energię, nedzieję i świerze spojrzenie na przyszłość.
W imieniu Zarządu życzy
Bożena Kolarczyk
Przewodnicząca MOZ OZZPiP przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska

Życzymy Wam, aby magia Świąt wypełniła Wasze serca miłością i radością, a każdy dzień Nowego 2025 Roku był pełen nowych nadziei i marzeń. Niech każda chwila będzie oświetlona blaskiem szczęścia
Zarząd MOZ OZZPiP
przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska

W dniu 19 listopaada w Warszawie w godz 10.00, 10.30 jest organizowany protest pielęgniarek jako sprzeciw wobec indolencji rządu braku prac nad naszą ustawą.
Protest organizowany jest przez Zarząd krajowy, Zarząd regionu pokrywa koszty związane z dojazdem i dietą, 
Nasza organizacja zabezpiecza naszym członkom, dodatkowo dietę zgodną z obowiązującą uchwałą i obiad.
Każda zakładowa organizacja została zobowiązana do zorganizowania MINIMUM 10% ilości członków do udziału w proteście.
Liczę na zgłoszenie się większej ilości naszych członków.

OFERTA VOUCHERÓW - TUTAJ
ZASADY KORZYSTANIA Z VOUCHERA
ZAŁ. do ZASAD KORZYSTANIA
 
Ze względu na podwyżkę cen możliwość zakupu voucherów pobytowych w Holiday Park&Resort z rabatem do 76%-

W związku z licznymi pytaniami na temat zapisów nowego RW, wyjaśniam że nasza organizacja otrzymała już treść  nowego regulaminu wraz z załącznikami wydanego Zarządzeniem Dyrektora z dnia 16 czerwca 2024r
Każdy pracownik może zapoznać się z treścią regulaminu,  a właściwie powinien bo Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracowników z nowymi przepisami i powinien mieć to potwierdzone.
W punktach odpowiem krótko na najczęściej zadawane pytania

Informuję że od 1 lipca Pracodawca wprowadził Zarządzeniem nowy Regulamin wynagradzania. Nie uzyskaliśmy zgody drugich reprezentatywnych związków na nasze propozycje dotyczące zapisów o których pisałam w poprzednim artykule. pomimo że nasza organizacja nie blokowała zapisów które chciał wprowadzić ZPSZ. To była ich integralna decyzja do której mieli prawo więc nie możemy oceniać ale skutki są takie że część grupy zawodowej pielęgniarek nie jest potraktowana dobrze w stosunku do innych .

W dniu 28.03.2024r Pracodawca po rozmowach ze związkami zawodowymi oraz po przedstawionych przez wspólną reprezentację związkową oczekiwanych poprawkach do przedstawionego pierwszego projektu wyszedł z nowym projektem RW.