W dniu 19 listopaada w Warszawie w godz 10.00, 10.30 jest organizowany protest pielęgniarek jako sprzeciw wobec indolencji rządu braku prac nad naszą ustawą.
Protest organizowany jest przez Zarząd krajowy, Zarząd regionu pokrywa koszty związane z dojazdem i dietą, 
Nasza organizacja zabezpiecza naszym członkom, dodatkowo dietę zgodną z obowiązującą uchwałą i obiad.
Każda zakładowa organizacja została zobowiązana do zorganizowania MINIMUM 10% ilości członków do udziału w proteście.
Liczę na zgłoszenie się większej ilości naszych członków.
Przypominam że dzięki działaniom i współpracy ze wszystkimi szczeblami OZZPiP m.inn nasza międzyzakładowa organizacja związkowa miała możliwość wypracowania korzystnych zmian w zakresie naszych wynagrodzeń.
Oczywiście nie dla wszystkich , ale to właśnie z powodu niejasnych zapisów obecnie obowiązującej ustwy nie było argumentu do dalszych negocjacji. 
Pamiętajmy jednak że bez wsparcia członków związku nie udało by się  doprowadzić do jakichkolwiek zmian, regulujących płace w zawodach medycznych. Osoby , które były na wcześniejszych protestach widziały że wkład procentowy ilości udziału w proteście naszej międzyzakładowej organizacji nie był duży. Dlatego liczę że tym razem nadrobimy nasz wkład w walkę o naprawę wzajemnych relacji między pielęgniarkami Wszyscy wiemy jak zmieniły się nasze wzajemne relacje w pracy w zawodzie w okresie od 2017r czyli wejścia w życie 1 wersji ustwy.o sposobie ustalania najiższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych .Od tej pory cały czas OZZPiP stara się naprawić niekorzystne i niesprawiedliwe zapisy .
Kształt tej ustawy oczywiście nie jest dobry bo wpływ na jego obecną treść miały głównie dwie centrale związkowe na szczeblu krajowym t.j NSZZ Solidarność i OPZZ.
Nasza centrala związkowa do której należy OZZPiP czyli Forum Związków Zawodowych cały czas robi wszystko aby dopracować niesprawiedliwe i niezrozumiałe zapisy tej ustawy.
To OZZPiP złożyła projekt obywatelski , który poprawia niesprawiedliwe oraz dające pracodawcom możlowości nieuczciwej interpretacji  zapisów ustawy, w taki sposób że w wielu placówkach dochodzi do dyskryminacyjnych zachowań.
Sądy są zasypywane pozwami o dyskryminację i nierówne traktowanie pracowników . Pracownicy natomiast w zależności od sytuacji prawnej zakładu, wygrywają lub przegrywają sprawy. W większości wygrana jest po stronie pielęgniarek ale niewiele z nich otrzymała już jakiekolwiek wypłaty zaległych należności. W tym przypadku . tak jak w przypadku wyższego szczebla ważna jest gra na czas. 
Pracodawcy w większości , pomimo iż przegrali w pierwszej instancji, próbują odwlec wypłatę zaległych pieniędzy odwołując się do kolejnych instancji i to niezależnie w jakiej sytuacji fnansowej się znajdują.
Naszym protestem chcemy zwrócić uwagę że nowelizacja ustawy i pochylenie się nad zapisami projektu obywatelskiego może znacznie poprawić :
1, Atmosferę w pracy znosząc dużą dysproporcję kwotową pomiędzy grupami  bo w projekcie obywatelskim jest podwyższenie współczynników pracy dla grupy 5 i 6 a pozostawienie na obecnym poziomie grupy 2
2. Odciążenie sądów z przewlekłych spraw, dotyczących różnych interpretacji słowa kwalifikacje wymagane.i zmiana na posiadane. We wszystkich innych zawodach nie ma ma takiego problemu że kwalifikacje zdobyte na podstawie ustawy o zawodzie , która zobowiązuje w naszym przypadku do ciągłego kształcenia nie idzie w niektórych przypadkach z uznawaniem tych kwalifikacji przez pracodawcę. 
Z przekazywanych przez Zarząd Regionu Małopolskiego , który jest bardzio aktywny w działaniach na rzecz nowelizacji ustawy, wynika że były wynegocjowane możliwe do przyjęcia zmiany , które wystarczy dopracować i zamknąć możliwości interpretacyjne oraz dyskryminacyjne .
Odwlekanie i coraz to nowe wymówki  doprowadziły do braku planowanej nowelizacji w lipcu br. 
Przełożono zmiany na styczeń 2025r czyli zaplanowanie zmian wg budżetu na rok 2025.
Obecnie są kolejne wymówki i obawiamy się że jeżeli nie zwrócimy uwagi na problem , kolejny raz sprawa naprawy ustawy nie dojdzie do skutku .
Dlatego musimy działać 
Przyjmuję zgłoszenia do końca października , minimum 4 osoby z oddziału . Osoby chętne mogą jeszcze poprosić o wolne grafikowe tak aby mogły wziąć udział w proteście.
Nie możemy do ostatniej chwili czekać na zgłoszenia bo trzeba znać ilość m.inn do ubezpieczenia czy też do podjęcia decyzji czy organizujenmy autobus z Tarnowskim szpitalem , jednym czy dwoma a może Brzeskiem . Czy też np. sami busa.
Proszę więc o mobilizację i szybką decyzję. Jak ktoś się szybko zdecyduje i coś wypadnie nagłego - trudno ale myślę że w takim przypadku może postarać się aby znaleść wśród swoich koleżanek zastępstwo za siebie.
Odbierałam w ostatnim czasie głównie telefony od członków związku co należy zrobić , co jest złe np. w naszym regulaminie. 
Ja to wszystko wiem ale sama tego nie zmienię, Musimy mieć argumenty w postaci konkretnych zapisów , żeby to co nie zostało naprawione w obecnym RW ZOZ mogło zostać wprowadzone na podstawie konkretnych zapisów ustawowych, 
Osiągnięcie tego zależy od nas . Same Zarządy Związków bez wsparcia członków nie rozwiążą tego problemu. Niestety spokojne rozmowy w zaciszu gabinetów nie są zauważalne, pisma kierowane do przedstawicieli rządu, mało kto zna , czyta., Dlatego OZZPiP jest zmuszona podjąć kroki, które będą zauważone - .a nie zrobią tego bez naszej pomocy.
Wymagamy od innych, dajmy też coś od siebie. Zwłaszcza że nie jest to wielkie poświęcenie jeżeli zaplanuje się wcześniej dobrze czas, a cała reszta jest już zorganizowana. Wspólny wyjazd może przecież posłużyć również do wspólnych rozmów i przedstawienia różnych problemów , czy uzyskania informacji od Zarządu w sprawach pracowniczych.Porównania sytuacji w innych placówkach itp.