W dniu dzisiejszym pracownicy są wzywani do kadr w celu podpisania angażu.
Ponieważ Pan Dyrektor nie odpowiedział MOZ OZZPiP na pismo w sprawie kosztów podwyżek na poszczególne grupy zawodowe oraz na prośbę spotkania w sprawie podwyżek, uważamy że prawdoodobnie większość pielęgniarek otrzyma minialne kwoty ujęte w ustawie.. Z naszą organizacją nie było żadnych rozmów nie wiemy jaką intrpretację wskaźników przyjęto do naliczenia pensji zasadniczej. Prawdopodobnie większość pracowników otrzyma kwoty minimalne zapisane w ustawie, w zwiazku z tym OZZPiP radzi nie podpisywać angaży tylko je odbierać. Zatwierdzamy odbiór w prawym górnym rogu odebrano data i parafka lub podpis. W ZOZ Dąbrowa Tarnowska i tak będą to znaczne kwoty podwyżek, ponieważ do tej pory nasze pensje były jednymi z najniższych w województwie małopolskim.
Minimalne kwoty pracownik musi otrzymać nawet jeżeli nie zatwierdzi.  Nie możemy podpisać na dole angażu na którym pisze strony wspólnie uzgodniły, ponieważ żadnych uzgodnień nie było.
Zgodnie z ustawą podwyżka jest z obowiązywaniem od lipca więc powinniśmy otrzymać wypłatę na nowych warunkach w sierpniu -  czyli za miesiąc lipiec.
Spór zbiorowy nie został zakończony , rozwiązany został tylko 1 punkt. 
Drugi punkt mówi o tym, że należy wzmocnić motywację do pracy pielęgniarek z doświadczeniem itd. W tym momencie jeżeli Dyrekcja nadal nie dołoży żadnych środków ponad minimum ustawowe,  pensje zasadnicze pielęgniarek z długoletnim stażem i liceum lub studium medycznym, będą niższe od nowozatrudnionych po licencjacie i takie same jak pielęgniarek z długoletnim stażem , tytułem mgr i 2 letnią specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa, której np. Dyrektor nie uznaje.
Dlatego będziemy dążyć do kolejnego spotkania w ramach mediacji w celu rozwiązania tego problemu.