W związku z informacjami które dotarły do naszego Zarządu w dniu dzisiejszym, iż Nasz Związek wnioskował o zabranie Izbie Przyjęć dodatku oświadczam jednoznacznie że jest to nieprawda .Nic takiego nie mogło mieć miejsca ponieważ dodatek ten jest zapisany w regulaminie wynagradzania a prace nad jego zmianami jeszcze się nie rozpoczęły. Mamy nadzieję iż w niedługim czasie  rozpoczną się mediacje z udziałem  Mediatora Pana Wiesława Krajewskiego i zostaną w nim wprowadzone zmiany,  które zatwierdzili nasi członkowie w punktach sporu zbiorowego. O zabieraniu dodatków nie ma tam mowy wręcz przeciwnie. Jeżeli ktoś rozpowszechnia takie plotki to zastanawia fakt jaki ma  w tym cel.
W rozmowach negocjacyjnych był poruszony ten temat ale ze strony Związku było jasno powiedziane że nie jesteśmy kompetentne aby w tym momencie rozmawiać na ten temat.  Musiałaby to być decyzja wszystkich Związków. O przedstawieniu tego tematu przez Dyrekcję został poinformowany członek naszego Zarządu pracujący w IP który nie brał udziału w rozmowach, ale ma przekazane wszystkie informacje na ten temat.  
Nieprawdą jest również informacja iż Wiceprzewodnicząca i jej 5 koleżanek zgodziło się na przejście na kontrakt w rzekomo nowo powstającej spółce ZOL. Jest to również niemożliwe w związku z tym że po pierwsze Zarząd Związku otrzymał od zmianowych pielęgniarek pracujących w ZOL pełnomocnictwa do reprezentowania ich w sprawach pracowniczych w tym warunków zatrudnienia i wśród nich jako pracownik ZOL  jest również Wiceprzewodnicząca, więc wiedziałabym o tym a po drugie jeszcze nie mamy informacji że jakakolwiek spółka powstanie.
Aby zapobiec na wstępie  plotkom  które mogą zacząć krążyć na temat ZOL poczuwam się w obowiązku przedstawić sytuację jaka jest znana Zarządowi na ten temat. Dnia 29.10.2013r. na świetlicy ZOL na zaproszenie Pani Kierownik odbyło się spotkanie wszystkich pracowników ZOL.W pisemnym zaproszeniu poinformowano pracowników iż będzie ono z udziałem Pani Dyrektor. Z informacji ustnej P. Kierownik wynikało iż będzie obecny również Starosta. Niestety nikt z Dyrekcji jak również starostwa  nie wziął udziału w spotkaniu. Przybyła natomiast  3 osobowa delegacja Naszego Związku zaproszona przez Pracowników i przedstawiciel prasy  zaproszony przez kierownictwo. Na spotkaniu pracownicy zostali poinformowani przez  P. Kierownik że sytuacja ZOL jest tragiczna i muszą nastąpić przekształcenia .W jaki sposób się to  ma odbyć nie jest jeszcze ustalone a wzywając pracowników na rozmowy indywidualne i przedstawiając im określone warunki orientowała się jakie pracownicy mają na ich temat pogląd. Na spotkaniu udało się ustalić iż Pielęgniarki zmianowe jednogłośnie nie wyrażają zgody na zmianę warunków zatrudnienia na kontraktowy. Przedstawiciele Związku przyjęli zaś pełnomocnictwa indywidualne od Pracowników i oświadczyli iż od momentu gdy będzie oficjalnie przedstawiona  forma  przekształcenia ZOL-u należy rozmawiać z Zarządem Związku na temat formy zatrudnienia pielęgniarek w tej Spółce. Na prośbę pracowników i za zgodą kierownictwa rozmowy te były nagrywane .
Pozostawiam do przemyślenia dlaczego w obecnej sytuacji pojawiają się tego rodzaju plotki, zwłaszcza gdy razem chcemy osiągnąć poprawę naszych warunków pracy.
Mając na uwadze przykłady o których mówiono na szkoleniach w których m.in. uczestniczyłam prosimy o poważne podejście do spraw realizowanych przez Nasz Zarząd na rzecz Pracowników i weryfikowanie podawanych informacji na temat Zarządu u źródła.
My jesteśmy przygotowane na przyjmowanie ataków skierowanych w naszym kierunku, ponieważ na obecnym etapie sporu jest to raczej nieuniknione. Jednocześnie chcemy wierzyć w to, iż podawane w najbliższym czasie nieoficjalne informacje będą na bieżąco weryfikowane z Członkami Zarządu osobiście lub chociażby przez naszą stronę.
Staram się zawsze na poważne zapytania odpowiadać chociaż nie zawsze od razu ponieważ sprawami związkowymi ja tak jak i cały Zarząd zajmujemy się w swoim wolnym czasie nie korzystając z przywilejów związkowych, a ze strony Dyrekcji nie otrzymałyśmy do tej pory zgody na pomieszczenie, w którym można byłoby choćby przechowywać dokumenty związkowe, pomimo dwukrotnej prośby pisemnej w tej sprawie.
Biorąc pod uwagę iż czeka nas w najbliższej przyszłości dużo pracy, prosimy naszych Członków o wyrozumiałość.