W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi podwyżek wynikających z Porozumienia MZ z OZZPiP a później z znowelizowanego Rozporządzenia MZ odpowiadam na najczęściej zadawane pytania.
1Dlaczego pracownicy na umowe zlec dostali aneksy do umów a na umowe o pracę nie.
odp1.Kwota przysługująca na każdą pielęgniarkę na umowe zleceni to 1600 zł brutto brutto od 1 września 2018f więc można to ogólnie zapisać nawet jak nie dotarły pieniądze z aneksów do umów.
Na pielęgniarki na umowę o pracę wyjdzie sumarycznie więcej ze skutkami, najmniej zarabiającym bez dużych skutków jest obowiązek dopłacic tak aby brutto brutto było nie mniej niż 1600 zł.
2.Dlaczego każdy dostał inną kwote do podstawy jak  miało być po równo.
odp.2 Będzie po równo ponieważ z treści rozporządzenia wynika że jażeli ZZ nie podpisze porozumienia to Zarządzzeniem Dyrekcja wprowadza do grupy nie mniej niz 1100 zł od 1 września 2018 czyli przy październikowej wypłacie. W praktyce wygląda to tak że Dyrektor prawdopodobnie nie otrzymał jeszcze aneksowanej kwoty w związku z tym wypłaca z tych pieniędzy które ma z tą różnicą że nie jako dodatek ale do podstawy.Pozostałą kwotę będzie musiał dopłacić w momencie otrzymania kwoty z aneksów. Aneksy dla osób na umowę zlecenie są dwa, więc nie dotrze raczej na czas pełna kwota. w związku z tym stopnniowo będzie to wyrównywane.Z pierwszego aneksu są pieniądze na 700 zł do podstawy( w naszym przypadku) a w drugim na pochodne od tej kwoty.Niezależnie więc jaką kwotę kto dostanie obecnie do podstawy to w chwili otrzymania środków Pracodawca musi wyrównać tak aby każdej pielęgniarce wyszło nie mniej niż 700 zł w grupie plus pochodne od wypracowanych skutków (za noce święta wysługę) Szczerze mówiąc nie wiem po co tak mieszać ale jest to dopuszczalne, tylko przysparza pracy księgowości.Podsumowując każda pielęgniarka zatrudniona na umowę o pracę otrzyma wyrównanie od września na tych właśnie zasadach po wpłynięciu środków na ten cel.Jeżeli tak by się nie stało Dyrektor ryzykuje zapłacenie kary zapisanej w treści nowelizacji Rozporządzenia tj.5 % wartości kontraktu
Proszę się więc nie spieszyć z podpisywaniem aneksów do indywidualnych umów --Pracownicy na umowę o pracę. Odbierać ewentualnie z potwierdzeniem odbioru ( prawy górny róg piszemy potwierdzam odbiór pisma i data i podpis).
Proszę zachować spokój, dopilnujemy aby przynajmniej to co się należy było wyrównane. Upomnimy się o należne kwoty dla osób które przebywały na zwolnieniach lekarskich a Pracodawca bez porozumienia ze związkami wypłacał je nieprawidłowo oraz o kwoty które były podbierane na zwiększenie wysługi z zembalowego. w późniejszym czasie rozliczymy kwoty przyznane w aneksie na skutki tzn czy wypłacono kwote aneksowaną w całości.
Czeka nas wtym roku jeszcze nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników wykonujących zaw med i innych . Więc znowu będa zmiany . Ale to przyszłość.