Porozumienie
/sites/default/files/styles/thumbnail/public/Porozumienie%20sp%C3%B3r%2023.pdf
Dnia 30. 08.2023r odbyło się spotkanie Dyrektora z MOZ OZZPiP. W rozmowach uczestniczył Starosta i Wicestarosta Dąbrowski.
Udało się wypracować kompromis, który jest do zaakceptowania przez Obie strony. Rozmowy były bardzo konkretne a wykonanie zapisów Porozumienia zakończy spór zbiorowy trwający od 4 lat pomiędzy grupą zawodową pielęgniarek a dyrekcją, ponieważ Porozumienie dotyczy nie tylko realizacji zapisów słynnej ustawy ale również zapisów Regulaminu wynagradzania ZOZ Dąbrowa Tarnowska, którego dotyczył spór. Dyrektor zobowiązał się wyjść z propozycją zmiany RW, Mamy nadzieję, że wspólnie z innymi związkami uda nam się wypracować dobre, jasne i sprawiedliwe zasady w RW, zgodne z KP co mamy nadzieję znacznie poprawi relacje pomiędzy pracownikami a to z kolei przełoży się na lepszą jakość wykonywanych świadczej .
Komentarze
A,co z obiecaną premią?Czy
A,co z obiecaną premią?Czy dowiemy się cos na ten interesujący nas temat?
Premia
Mamy również nadzieję, że premia, o której przyznaniu w uznaniu dla pielęgniarek za wieloletnia pracę, a której przez te lata nie miały nigdy, zostanie przyznana, tak, jak to dumnie ogłaszane było przez władze w radio RDN. Dziwnym zbiegiem okoliczności nikt więcej o niej nie słyszał, ale skoro władze szpitala publicznie postanawiają o jej przyznaniu to chyba nie są to słowa rzucane na wiatr. Oczekujemy więc na konsekwencje wyglaszanych słów bądź odniesienie się do nich również publicznie, ze sprostowaniem.
Dodaj komentarz