W związku z pytaniami dotyczącymi udzielania urlopów wypoczynkowych informuję.
Wg. Regulaminu pracy urlop wypoczynkowy udzielany jest zgodnie z planem urlopowym na pisemny wniosek pracownika zaakceptowany przez przełożonego.
Wnioski urlopowe są na oddziałach. 
Urlop powinien być wykorzystany w danym roku. Kodeks pracy mówi o możliwości wykorzystania urlopu zaległego do września kolejnego roku. Jest warunek że nie było możliwości udzielenia urlopu w danym roku lub pracownik zwrócił się pisemnie z uzasadnionym wnioskiem do Pracodawcy najpóźniej w grudniu danego roku o pozwolenie możliwość wykorzystania zaległego urlopu w roku kolejnym.
Nowe przepisy mówią o tym że jeżeli pracownik nie niewykorzysta urlopu przez 3 lata - urlop za pierwszy niewykorzystany rok przepada.