Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska

Informuję że w związku ze zbliżającym się Nadzwyczajnym Posiedzeniem OZZPiP, na ich wniosek przedstawiłam sposób realizacji Porozumienia w naszym ZOZ.oraz GZOZ należacych do naszej Organizacji Związkowej.
Zarząd zadecydował również że zgłosimy kontrolę NFZ w sprawie sposobu realizacji nowelizowanych Rozporządzeń i Ustawy dotyczących Zawodu Pielęgniarki i Położnej.
Zakończyła się kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w ZOZ Dąbrowa Tarnowska 

Dna 10 października umieszczono w Dzienniku Ustaw zmiany do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego prac.wyk zaw. med zatrudnionych w podmiotach lecz.
W związku z powyższym nowe współczynniki  będą zmieniane najpóźniej od 25 listopada 2018r ale z obowiązywaniem od 1 lipca 2018r.
 
Poniżej zmiany i opinia
USTAWA

 Pracownicy otrzymują nowe angaże pomimo braku Zarządzenia w tej sprawie( pytałam dziś w kadrach ).Proszę o odbieranie w sposób o którym pisałam wcześniej (prawy górny róg)
Podpisując porozumienia zmieniające zgadzamy się na sposób naliczania wynagrodzenia i nie możemy się później od tego odwołać. Zatwierdzamy rownież sposób naliczania poprzednich angaży.( nawet jeżeli wtedy tylko je odbierałyśmy ,nie podpisując )

W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi podwyżek wynikających z Porozumienia MZ z OZZPiP a później z znowelizowanego Rozporządzenia MZ odpowiadam na najczęściej zadawane pytania.
1Dlaczego pracownicy na umowe zlec dostali aneksy do umów a na umowe o pracę nie.
odp1.Kwota przysługująca na każdą pielęgniarkę na umowe zleceni to 1600 zł brutto brutto od 1 września 2018f więc można to ogólnie zapisać nawet jak nie dotarły pieniądze z aneksów do umów.

Dnia 14.09.2018r odbyła się Rada Społeczna ZOZ Dąbrowa Tarnowska.
Ze strony związku były obecne: Bożena Kolarczyk i Monika Kwarciak
 Jednym z punktów porządku obrad to wejście w życie” rozporządzeń realizujących podwyżki dla pielęgniarek .”
Nie było dokładnej informacji o które rozporządzenia chodzi, w programie ujęto to j.w.

Pytanie odnośnie większej kwoty zembalowego w tym miesiącu w stosunku do poprzednich, pomimo wzrostu podstawy o 100 zł z których jest pokrywane otrzymuje już kolejny raz.
Osobiście jeszcze nie otrzymałam dodatku więc nie moge potwierdzić.Dziękuję jednak za informacje.

W związku z pytaniami naszych członków odnośnie specjalizacji wymaganych w ZOZ Dąbrowa Tarnowska przedstawiam poniżej skan Wykazu , który otrzymałam od Naczelnej Pielęgniarki.Według informacji od przewodniczących ZZ z innych Szpitali uzgodnienia w tym zakresie były prowadzone z kadrą reprezentująca środowisko pielęgniarskie w tym ze ZZ ,następnie pielęgniarki poszczególnych jednostek otrzymywały do wiadomosci informacje na ten temat.

Porozumienie podpisane przez Ministra Zdrowia z OZZPiP, NIPiP oraz NFZ było omawiane w Krakowie w siedzibie Małopolskiej IPiP przez RP Zarządu Krajowego, który brał udział w negocjacjach.
Interpretacja podpisanego Poroumienia była poparta konkretnymi zapisami znowelizowanego Projektu z dnia 26.07.2018 Rozporządenia MZ w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporzadzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.
Rozporządzenie jest po konsultacjach
Podstawowe zmiany to:

Potwierdzam, że tak jak informowałyśmy na zebraniu członków MOZ OZZPiP, nie należy na  chwilę obecną pochopnie podchodzić do propozycji zmian wynagrodzeń Pielegniarek. Obecnie pomimo prób  Dyrekcja nie podjęła z Nami jeszcze żadnych rozmów w sprawie tzw. dodatku zembalowego ani nie ma Zarządzenia w tej sprawie . Tak jak informowałysmy wcześniej naszych członków,  przekazywane pracownikom  porozumienie zmieniające należy je odebrać ale go nie podpisywać. Wg opini prawnej warunki przedstawione jednostronnie przez Pracodawcę nie są porozumieniem i są dla większości niekorzystne.

Potwierdzam, że nadal tak jak informowałyśmy na zebraniu członków MOZ OZZPiP, nie należy na  chwilę obecną pochopnie podchodzić do propozycji zmian wynagrodzeń Pielegniarek. Obecnie pomimo prób  Dyrekcja nie podęła z Nami jeszcze żadnych rozmów w sprawie tzw. dodatku zembalowego ani nie ma Zarządzenia w tej sprawie . Tak jak informowałysmy wcześniej naszych członków,  przekazywane pracownikom  porozumienie zmieniające należy je odebrać ale go nie podpisywać. Wg opini prawnej warunki przedstawione jednostronnie przez Pracodawcę nie są porozumieniem i są dla większości niekorzystne.