Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska

Ze związkiem nikt nie rozmawiał w tej sprawie, więc proszę nie podpisywać. Będziemy rozmawiać z Regionem i prawnikiem w tej sprawie i damy znać. Proszę teraz kontaktować się z wiceprzewodniczącą bo jestem na wyjeździe poza UE. Pozdrawiam Bożena Kolarczyk

DNIA 21.06.2018 R ODBĘDZIE SIĘ ZEBRANIE MOZ  OZZPiP w Dąbrowie Tarnowskiej Godzina 15.00.sutereny, biuro związku.

Dnia 23 05 2018r odbyło się spotkanie ZZ w sprawie podwyżek płac związanych z wymogami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników wykonujących zawody medyczne.

Brak informacji dotyczących działań związku w ostatnim czasie wynika z tego że podstawowe informacje są obecnie dostępne na stronie małopolskiego ozzpip.
Zarządzeniem OZZPiP wprowadzono zakaz publikowania na stronach internetowych zakładowych organizacji związkowych szczegółowych informacji dotyczących działań związku.
Moim zdaniem jest to słuszna decyzja. Zainteresowanym członkom  zawsze udzielamy informacji indywidualnie lub telefonicznie.

Zdrowych i Spokojnych Świąt Wielkiejnocy życzy Zarząd MOZ OZZPiP.

Zdrowych i spokojnych Świąt Bożego Narodzenia oraz wyłącznie dobrych dni w 2018r. życzy Zarząd MOZ OZZPiP.

W związku z licznymi pytaniami co jeżeli już się podpisało to porozumienie?. Informuję że nic się nie stało. Pracodawca i tak już wypłacił środki zgodnie z własnym Zarządzeniem. Zgodnie z prawem mógł tak postąpić. Nie będzie to więc na chwilę obecną skutkować zmianą angaży. Chodzi tutaj jedynie o to aby Pan Dyrektor nie mówił że to na naszą prośbę a zatwierdzając taką treść wychodzi na to że odpowiada nam taka forma podwyżki, podczas gdy tak naprawdę nikt nas o zgodę nie pytał.

Informuję że wraz z informacją o dodatku " zębalowym" są rozdawane porozumienia zmieniające, o których wcześniej nikt nie informował. Należy je również odebrać ale nie potwierdzać treści ponieważ jest nieprawdziwa. Należy więc w prawym górnym rogu pisma napisać potwierdzam odbiór pisma , podpis i data (miesiąc radzę napisać słownie). Ponieważ kwoty podane w porozumieniu najpierw były wypłacone a dopiero teraz jest ustalane z pracownikiem. Dlatego jest nieprawdą stwierdzenie że strony zgodnie ustalają.

Po konsultacji prawnej informuję że informacje od Dyrektora można podpisać. W informacji na nic się nie godzimy potwierdzamy tylko odbiór. Proszę nie zapomnieć napisać daty przy podpisie.To że w treści jest nieprawda co do aneksu do umowy o pracę z września jest do wyjaśnienia przy ewentualnej późniejszej kontroli. Na chwilę obecną Pracodawca może posiłkować się pieniędzmi z "zembalowego na wzrost wynagrodzeń .

W związku z otrzymaną od członków naszego związku informacji że otrzymują do podpisania informację od Dyrektora że będą mieć wypłacany dodatek 1200 zl brutto brutto po odjęciu wszystkich pochodnych, wyliczanych w każdym miesiącu różnie – informuję że należy wstrzymać się z podpisywaniem tej informacji. Ja na pewno nie podpiszę ponieważ treść nie zawiera prawdy. Napisano że nalicza się dodatek zgodnie z aneksem do umowy z dnia 26 wrzesień 2017r We wrześniu żadnego aneksu nie otrzymałam więc nie mogę podpisać nieprawdy. O pozostałą część zapytam radcy prawnego OZZPiP.