Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska

Wielkanoc to czas otuchy i nadziei. Czas odradzania się wiary w siłę Chrystusa i drugiego człowieka. Życzymy, aby Święta Wielkanocne przyniosły radość oraz wzajemną życzliwość. By stały się źródłem wzmacniania ducha. Niech Zmartwychwstanie, które niesie odrodzenie, napełni Was pokojem i wiarą, niech da siłę w pokonywaniu trudności i pozwoli z ufnością patrzeć w przyszłość
życzy Zarząd MOZ OZZPiP

MOZ OZZPiP ustaliła w negocjacjach że pozostała kwota z roku 2016 t.j 80 000 zł  będzie wykorzystana na zwiększenie kwoty wypłacanej za wczasy zorganizowane indywidualnie o 100 zł.
Uznaliliśmy rtównież iż w związku ze zwiększeniem minimalnego wynagrodzenia zasadne będzie zwiększeniw kryterium dochodowego o 50 zł na osobę.
Wzięto pod uwagę naszą propozycję nie planowania na ten rok paczek świątecznych dla dzieci.

Sprawozdanie z wyborów Prezydium Zarządu Regionu
Dnia 16.02. 2017 odbyły się wybory Zarządu Regionu Małopolskiego.
W skład Zarządu Regionu Małopolskiego weszły na obecną kadencję wszystkie przewodniczące Zakładowych i Międzyzakładowych  organizacji związkowych z Małopolski, które były obecne na Zjeździe.
Skład Prezydium Zarządu Regionu małopolskiego :
Przewodnicząca-            Grażyna Gaj
Wiceprzewodnicząca      Agata Nocuń
Sekretarz-                       Celina Rachlewicz
Skarbnik-                         Wioletta  Cyran

Dnia 17.02.2017r odbyło się wstępne spotkanie z Inspektorami PIP. Poinformowano wszystkie związki zawodowe o temacie kontroli. Związki zawodowe otrzymały również wiadomość o terminie kolejnego spotkania t.j 21.02.2017r , godz.10.00. Prosimy naszych członków o zgłaszanie do członków Zarządu MOZ OZZPiP problemów, które występują w poszczególnych jednostkach organizacyjnych, do godz. 9.00 dnia 21.02.2017r. Wszystkie przedstawione nam problemy zostaną zgłoszone do sprawdzenia. Głównym celem kontroli jest sprawdzenie legalności wprowadzenia nowego Regulaminu Wynagradzania.

Dnia 24.01.2016r odebrałam Zarządzenie Dyrektora ZOZ Dąbrowa Tarnowska wprowadzające Regulamin Wynagradzania, którego projekt odrzuciła wspólna reprezentacja związkowa, w skład której wchodziła reprezentatywna organizacja związkowa .
W związku z powyższym Pracodawca nie mógł wprowadzić tego regulaminu.
Nasza organizacja poinformowała o tym wcześniej Pracodawcę jednak Dyrektor zadecydował się na wprowadzenie regulaminu powołując się na rozbieżność stanowisk organizacji związkowych.

Wspólna reprezentacja związkowa w ustawowym okresie od otrzymania projektu RW złożyła Pracodawcy pismo odrzucające projekt.

W imieniu Zarządu MOZ OZZPiP
Życzy
Bożena Kolarczyk

/sites/default/files/Projekt%20RW%2008.12.16.pdf

ZZ wnioskował o zmiany w RW od kilku lat .Taka potrzeba wynikała  m.inn z protokołów pokontrolnych PIP i chodziło głównie o urealnienie siatki płac i dostosowanie tabeli zaszeregowania do obecnych wymogów. Tymczasem w otrzymanej propozycji kwestia tych spraw pozostaje nieuregulowana natomiast , wszystkie dobre zapisy ulegają zmianie.Od nowego roku wejdą w życie nowe akty prawne , które mają m.inn regulować minimalne stawki dla pracowników medycznych.

W dniu dzisiejszym odebrałam nowy projekt Regulaminu Wynagradzania ZOZ Dąbrowa Tarnowska.Pomimo iż jestem po dyżurze nocnym po przeczytaniu tego projektu nie jestem w stanie odpocząć . Zapisy proponowane w nowym projekcie są prawie w każdym paragrafie zmienione na niekorzyść pracowników i widać to już bez konieczności konsultowania prawnego.niektóre zapisy są wg. mnie próbą pozbawienia się przez związki uprawnień zawartych w innych aktach prawnych. Dlatego nie omieszkam przekazać tego projektu do PIP oczywiście po pozytywnym zaopiniwaniu uchwały zarządu w tej sprawie.