Informacje bieżące

Dnia 11.08.2014r spotkałyśmy się po raz kolejny z Panem Dyrektorem. Wg wcześniejszych ustaleń miałyśmy otrzymać odpowiedzi na 3 zasadnicze pytania.
1.Czy zostanie uchylone Zarządzenie Dyrektor Kopczyńskiej wprowadzające Regulamin Pracy bez uzgodnienia ze Związkami Zawodowymi.
2.Ile osób otrzymało podwyżki na Jej wniosek.
3.Propozycja wypłaty zaległych nieprzedawnionych środków z FŚS w kwocie ok.662 tys.zł
Ponieważ z Dyrektorem Węgrzynem rozmawia się konkretnie otrzymałyśmy następujące odpowiedzi:

Zmiana terminu szkolenia

Informuję że z przyczyn niezależnych od nas uległ zmianie termin szkolenia - na 29 lipca 2014r. G
godz. 10.
Temat szkolenia - Przekształcenia własnościowe w ochtonie zdrowia.
Szkolenie odbędzie się w nowej sali konferencyjnej.

Internet kopalnia wiedzy

Komentarz do mojego artykułu natchnął mnie do poszukiwań i co znalazłam. Czy Wam też nasuwają się te same skojarzenia?
źródło Gazeta Wyborcza
Re: W ZOZ nr 1 Dyrektor dyskryminuje pracowników 
W ZoZ nr 1 Dyrektor ma zamiar wlączyć do pensji podstawowej ustawowy dodatek, 
lecz chce zrobic to kosztem tych co pracują i dyżurują. Jeśli więcej 
pracowałeś dodatek będzie mniejszy. Czy związki zawodowe zgodzą sie na ten 
typ dyskryminacji. Dodatek powinien być włączony do pensji podstawowej, i nie 

Sprawozdanie ze spotkania z Dyrekcją dn.11.07.2014r.

 
Monika opisała już dość dokładnie ciekawostkę ze spotkania, która szczerze mówiąc przyćmiła całą resztę planowanego od dawna i nagrywanego przez nas spotkania na tematy strategiczne dla Pracowników. Ja uważam że nie warto tego incydentu powtarzać ponieważ osoba która była autorem tego wydarzenia otrzymała za to wystąpienie wystarczające odzwierciedlenie, w postaci reakcji uczestników spotkania. Jest przykre przyjmowanie nieprawdziwych oskarżeń pod swoim adresem, ale nic nie dzieje się bez przyczyny.
Teraz po krótce sprawy poruszane na spotkaniu.

Przemyślenia z zebrania 11.07.2014

W dniu 11.07. odbyło się spotkanie z Dyrekcją oraz prawnikem.
Rozmowy dotyczyły regulaminu pracy, nadgodzin, socjalnego – bieżącego (2 listy przygotowane do wypłaty końcem lipca). Zaległości z lat poprzednich (sprawa w sądzie) Poprosiłyśmy dyrekcję o rozważenie załatwiania  polubownego  sprawy i przygotowanie propozycji wypłat kwot zaległych z socjalnego.
Ustalono, iż grafik związkowy naszej pracy nie jest konieczny i dyrektor wyraża zgodę na ustalenie dnia dyżurnego. Szczegóły bardziej konkretne przedstawi Bożena, ponieważ rozmowa za zgodą była nagrywana przez nas.

Informacje bieżące 5.07.2014r

W poniedziałek jesteśmy umówione na spotkanie z Dyrektorem. Poprzednią rozmowę odebrałyśmy bardzo pozytywnie P.

Deklaracja członkowska

W związku z kilkoma zapytaniami o Deklarację członkowską w celu ułatwienia dostępu zamieszczamy ją TUTAJ.
Jednocześnie kolejny raz zapraszamy wszystkie koleżanki niezrzeszone jeszcze w naszym związku o wstąpienie w nasze szeregi. W obecnej sytuacji i planowanych działaniach najlepiej będzie gdy pokażemy naszą jednomyślność.

Sprawa Regulaminu Pracy - c.d.

Dnia 14.06.2014r złożone zostało  do Dyrekcji pismo od reprezentatywnych związków zawodowych  o uchylenie zarządzenia Dyrekcji wprowadzające Regulamin Pracy bez uzgodnienia ze związkami zawodowymi.
TUTAJ
Z coraz większą mocą docierają do nas informacje że w Regulaminie wystawionym na tablicy ogłoszeń są propozycje naszego związku –chcemy je zdementować.

Sprawa oddelegowania do pracy związkowej w wymiarze po ½ etatu dla przewodniczącej i wice-przewodniczącej powróciła pismem Pani Dyrektor z dnia 29 maja.

Pomimo wyrażenia zgody na oddelegowanie nas do pracy związkowej Pani Dyrektor ponownie zażądała grafiku związkowego pomimo wyjaśnień w tej sprawie przedstawionych pisemnie, konsultowanych z Prawnikiem Zarządu Regionu.
Kolejne pismo w tej sprawie przedłożyłyśmy więc Dyrekcji. W rozmowie z Panem Dyrektorem uzyskałyśmy zapewnienie iż dojdzie do porozumienia w tej sprawie przy kolejnych rozmowach po zapoznaniu się przez niego z problemem.

Sprawozdanie z rozprawy sądowej w sprawie nieprzekazania należnych środków na FŚS.

Dnia 12.06.2014r.odbyła się rozprawa w tej sprawie. Stronę Pracodawcy reprezentował pełnomocnik Z. Cybulski, stronę związkową B. Kolarczyk i M. Kwarciak. Rozprawa trwała ok.15 minut. Sąd przyjął wniosek strony związkowej zgłoszony w piśmie procesowym o powołanie biegłego sądowego od spraw rachunkowości do obliczenia zaległości w związku z tym został ustalony kolejny termin rozprawy na dzień 2 października.
W trakcie rozprawy Sąd pozwolił stronie związkowej wypowiedzieć się w uzupełnieniu do pisma procesowego oraz przyjął uwagi do wypowiedzi pełnomocnika Pracodawcy.

Strony