Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska

W dniu 25.08.2014r. rozpoczęła się kontrola PIP w ZOZ. Kontrola prowadzona jest na wniosek naszego Związku i ma na celu sprawdzenie legalności wprowadzenia nowego Regulaminu Pracy, Zarządzeniem z dnia 29.05.2014r. wydanym przez byłą Dyrektor Teresę Kopczyńską.
Na spotkaniu zwołanym przez Inspektora PIP zjawiły się przedstawicielki 3z 5 związków zawodowych tj.:MOZ  OZZPiP, MZZPSZ i Solidarność.
Z niecierpliwością oczekujemy na jej wyniki.

MOZ OZZPiP przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska informuje, że w dniach 27 - 29 sierpnia 2014r.  (środa, czwartek, piątek) w godzinach od 6:00 - 8:00 oraz od 18:00 - 20:00 w sali konferencyjnej obok analityki (budynek główny I piętro) przeprowadzone zostanie REFERENDUM STRAJKOWE.
SERDECZNIE ZAPRASZAMY WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA UMOWĘ O PRACE DO WZIĘCIA UDZIAŁU W REFERENDUM !!!
Poniżej Regulamin referendum:
Regulamin Referendum Strajkowego.
 

W związku z licznymi pytaniami na temat postulatów strajkowych na prośbę pracowników uzupełniam wiadomości dotyczące siatki płac.Poniżej przedstawiam propozycję Dyrekcji którą związki odrzuciły a następnie nasze ostatnie propozycje.Każdy kto przyłoży się do analizy tych dwóch dokumentów zauważy że:
1.Grupa zawodowa pielęgniarek (grupaX IV )zeszła z rządaniami do niezbędnego minimum na początek po to by można było wyrównać płace także innym pracownikom
2.Ratowników medycznych dopisałyśmy do grupy XIV(dyrektor wpisała ich dwie grupy niżej.

Dnia 11.08.2014r spotkałyśmy się po raz kolejny z Panem Dyrektorem. Wg wcześniejszych ustaleń miałyśmy otrzymać odpowiedzi na 3 zasadnicze pytania.
1.Czy zostanie uchylone Zarządzenie Dyrektor Kopczyńskiej wprowadzające Regulamin Pracy bez uzgodnienia ze Związkami Zawodowymi.
2.Ile osób otrzymało podwyżki na Jej wniosek.
3.Propozycja wypłaty zaległych nieprzedawnionych środków z FŚS w kwocie ok.662 tys.zł
Ponieważ z Dyrektorem Węgrzynem rozmawia się konkretnie otrzymałyśmy następujące odpowiedzi:

Informuję że z przyczyn niezależnych od nas uległ zmianie termin szkolenia - na 29 lipca 2014r. G
godz. 10.
Temat szkolenia - Przekształcenia własnościowe w ochtonie zdrowia.
Szkolenie odbędzie się w nowej sali konferencyjnej.

Komentarz do mojego artykułu natchnął mnie do poszukiwań i co znalazłam. Czy Wam też nasuwają się te same skojarzenia?
źródło Gazeta Wyborcza
Re: W ZOZ nr 1 Dyrektor dyskryminuje pracowników 
W ZoZ nr 1 Dyrektor ma zamiar wlączyć do pensji podstawowej ustawowy dodatek, 
lecz chce zrobic to kosztem tych co pracują i dyżurują. Jeśli więcej 
pracowałeś dodatek będzie mniejszy. Czy związki zawodowe zgodzą sie na ten 
typ dyskryminacji. Dodatek powinien być włączony do pensji podstawowej, i nie 

 
Monika opisała już dość dokładnie ciekawostkę ze spotkania, która szczerze mówiąc przyćmiła całą resztę planowanego od dawna i nagrywanego przez nas spotkania na tematy strategiczne dla Pracowników. Ja uważam że nie warto tego incydentu powtarzać ponieważ osoba która była autorem tego wydarzenia otrzymała za to wystąpienie wystarczające odzwierciedlenie, w postaci reakcji uczestników spotkania. Jest przykre przyjmowanie nieprawdziwych oskarżeń pod swoim adresem, ale nic nie dzieje się bez przyczyny.
Teraz po krótce sprawy poruszane na spotkaniu.

W dniu 11.07. odbyło się spotkanie z Dyrekcją oraz prawnikem.
Rozmowy dotyczyły regulaminu pracy, nadgodzin, socjalnego – bieżącego (2 listy przygotowane do wypłaty końcem lipca). Zaległości z lat poprzednich (sprawa w sądzie) Poprosiłyśmy dyrekcję o rozważenie załatwiania  polubownego  sprawy i przygotowanie propozycji wypłat kwot zaległych z socjalnego.
Ustalono, iż grafik związkowy naszej pracy nie jest konieczny i dyrektor wyraża zgodę na ustalenie dnia dyżurnego. Szczegóły bardziej konkretne przedstawi Bożena, ponieważ rozmowa za zgodą była nagrywana przez nas.

W poniedziałek jesteśmy umówione na spotkanie z Dyrektorem. Poprzednią rozmowę odebrałyśmy bardzo pozytywnie P.

W związku z kilkoma zapytaniami o Deklarację członkowską w celu ułatwienia dostępu zamieszczamy ją TUTAJ.
Jednocześnie kolejny raz zapraszamy wszystkie koleżanki niezrzeszone jeszcze w naszym związku o wstąpienie w nasze szeregi. W obecnej sytuacji i planowanych działaniach najlepiej będzie gdy pokażemy naszą jednomyślność.