Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska

Dnia 05.04 2013 odbyło się spotkanie Dyrekcji oraz Przedstawicieli Związków Zawodowych .
Wiadomości:
-utworzenie grupy  pielęgniarek (wracające do pracy z urlopów wychowawczych oraz długich zwolnień) które będą miały za zadanie zastąpienie w razie potrzeby brakujące pielęgniarki na oddziałach.-zgodnie z określeniem Pracodawcy tzw. Grupa Szybkiego Reagowania w  dyspozycji P.Naczelnej
-wstrzymanie podpisania przez Dyrekcje funduszu socjalnego (nieprawidłowe lub złe zapisy co do pewnych dopłat-wg.Dyrekcji)

W dniach 18-20.03.br. odbywały się konsultacje MZZ Pracowników Służby Zdrowia i MOZ OZZPiP, dotyczące zasad organizacji funduszu socjalnego w roku 2013 Ich wynikiem było przygotowanie 2-óch porozumień : 
-w sprawie rozdziału środków zaplanowanych na rok 2013 w tym obejmujęce kwotę pozostałą po rozliczeniu roku 2012,
-w sprawie sposobu zasileń funduszu w roku 2013.

W dniu 20.03.2013 r zostało złożone pismo przedstawiające stanowisko Zarządu w sprawie spotkań z Dyrekcją.Stanowisko to  jest wypracowane w ramach pomocy prawnej zorganizowanej przez Zarząd Regionu OZZPiP.
Z treścią pisma można zapoznać się TUTAJ. 

Dnia 14.03.2013r w Krakowie uczestniczyłam w posiedzeniu  Zarządu Regionu Małopolskiego .Oprócz stałych punktów zebrania poruszane były  kwestie dotyczące
sposobu traktowania przez pracodawców związków zawodowych  zwłaszcza prężnie działających .Przekazano też informacje o sposobach korzystania z pomocy prawnej za pośrednictwem  struktur regionalnych.
Poinformowano o przygotowywanym w maju strajku generalnym. Szczegóły  będą przekazywane na bieżąco.

W dniu 15.03.br. zostałam wezwana do Pani Dyrektor bez podania przyczyny więc myślałam, że będzie ono dotyczyć planów związanych z rozwiązaniem spornych kwestii i do takiej rozmowy byłam przygotowana.
Gdy przyszłam okazało się, że w spotkaniu uczestniczyć będą też inne związki zawodowe, cała dyrekcja i pracownicy administracji i księgowości.
Na wstępie Pani Dyrektor zapytała czy nikt nie ma zastrzeżeń do nagrywania przebiegu spotkania, nikt nie wniósł co do tego uwag.

Koleżanki.
Kolejny raz ktoś chce nas zastraszyć i skłócić.
Żadne zalecenie PIP nie może działać na niekorzyść pracownika. Kontrola miała wymusić, żeby ktoś w końcu opracował grafik na cały okres rozliczeniowy i ustalić kiedy mamy wyznaczone dni wolne za święta i wynikające z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, żebyśmy mogły sobie zaplanować życie osobiste.

Odpowiedź Głównego Inspektora Pracy na zapytanie dotyczące raportówek.

Dnia 5.03.2013 r odbyło się spotkanie Zarządów ZZPSZ i ZZPIP Podjęto wspólne ustalenia odnośnie:
1.Funduszu socjalnego
Uzgodniono że w trybie pilnym zostanie wystosowane pismo w sprawie wyrównania kwoty  przeznaczonej na świadczenia socjalne za rok ubiegły a następnie drugie pismo z propozycją terminowego wypłacania kwoty przeznaczonej na rok bieżący (zgodnie z ustawą o funduszu socjalnym ¾ środków ma być przekazane do 31 maja a reszta do 30 września )

To, pytanie nadal pozostaje bez odpowiedzi. Zgodnie z relacją, z sesji Rady Powiatu, zamieszczoną na stronie Kuriera Dąbrowskiego "w półgodzinnym sprawozdaniu z międzysesyjnej działalności starosta Tadeusz Kwiatkowski poinformował, że powiat oczekuje na ekspertyzę prawną w sprawie przedłużenia umowy o pracę z Teresą Kopczyńską, lub przeprowadzenie konkursu na to stanowisko. Obecnej dyrektor szpitala wygasła już umowa o pracę. Wydaje się jednak, że kolejna zmiana dyrektora byłaby najgorszym z możliwych posunięć urzędniczych.

Koleżanki zwracam się o pomoc w udostępnieniu dla inspektora wydrukowanych grafików z ubiegłego roku.najlepiej by było aby były to grafiki wydrukowane w trakcie m-ca skompletowane z co najmniej jednego kwartału. grafiki z kilku oddziałów zostały przekazane a kolejne są potrzebne do porównania.