Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska

Na co uważać :
- negocjując wynagrodzenie należy ustalić stawki wynagrodzenia próbując włączyć wszystkie składniki (wynagrodzenie brutto pracownika, składki ponoszone przez pracodawcę, odpis na ZFŚS, koszty BHP, badania lekarskie). Jeżeli umowa będzie na działalność gospodarczą, to także powiększone o VAT, który dla Szpitala będzie neutralny.

W związku z zapytaniami dotyczącymi  konieczności wykorzystania urlopu przysługującego za rok 2013 po konsultacji prawnej informuję.

Zakończył się pierwszy etap sporu zbiorowego. Ze względu na brak możliwości osiągnięcia  porozumienia został spisany protokół  rozbieżności. W najbliższym czasie przystąpimy do mediacji z udziałem zewnętrznego mediatora. O kolejnych działaniach planowanych w ramach prowadzonego sporu poinformujemy w późniejszym terminie.
Obecnie Pracodawca przedłożył do konsultacji projekt Regulaminu Pracy. Jesteśmy po konsultacji prawnej. W imieniu Zarządu proszę o włączenie się w proces uzgadniania poprzez zgłaszanie swoich uwag i propozycji.

W związku z pojawieniem się do podpisania przez pracowników dokumentu potwierdzenie przyjęcia w formie jedorazowej zaległej kwoty z tytułu podyższenia kontraktu za rok 2012 po konsultacji z prawnikiem informuję, że po dokonaniu wypłaty Pracodawca nie powinien żądać potwierdzenia tego faktu, zwłaszcza w takiej formie i po fakcie. Wypłata tych pieniędzy była obowiązkiem ustawowym.

W dniu 14.09.2013r. 6-cio osobowa delegacja naszego Związku uczestniczyła w manifestacji w Warszawie. Pocieszającym faktem jest iż są członkowie którzy, wraz z Zarządem, zechcieli włączyć się w czynną pracę związkową. Warto było zobaczyć na żywo to wydarzenie i porównać z informacjami medialnymi. Media podawały za służbami porządkowymi że uczestników było 70 tyś. Jak ma się ta informacji do faktu, że na Placu Zamkowym ludzie już stali a duża część manifestujących nie ruszyła jeszcze z oddalonego ponad 2 km Ronda de Gaulle.

Dnia 12.07.2013r na spotkaniu Dyrekcji z MOZ  ZZPiP  przyjęto rozliczenie kontraktu 2012 r w stosunku do 2011r Dzięki włączeniu się do rozmów Pana Starosty wreszcie kwota wzrostu pokryła się z naszymi obliczeniami i będzie wypłacona jednorazowo, zgodnie z porozumieniem z 2012 r., w tym miesiącu .Rozmowy trwają.

Dnia 22.05.2013r.odbyło się Zebranie Delegatów MOZ OZZPiP  na które poza  delegatami przybyli również członkowie Związku. Duże zainteresowanie i poparcie dla Zarządu pozwala wierzyć że w naszym środowisku nie jest jednak tak źle z jednością jak niektórzy twierdzili.

Zarząd MOZ OZZPiP podjął Uchwałę o ZMIANIE TERMINU Zebrania Ogólnego Delegatów MOZ OZZPiP przy ZOZ Dąbrowa Tarnowska na dzień 22 maja 2013r. na godz. 12:30. Zmiana jest spowodowana koniecznością włączenia się do akcji ogólnopolskiej naszego Związku.

Dobiega końca kontrola Państwowej Inspekcji Pracy o jej wynikach poinformujemy niezwłocznie po jej zakończeniu.
W związku z licznymi zapytaniami po spotkaniu z Inspektorem PIP przekazujemy ogólne wnioski:
1. wg. kontrolującego Regulaminy wynagradzania i pracy są do zmiany ponieważ zawierają nieaktualne zapisy, co nasz Zarząd zauważył już wcześniej. Próby zmian regulaminu wynagradzania podjęły wszystkie związki w roku 2011.
2. Sprawa podwyżek z tytułu wzrostu kontraktu za rok 2012.

Dnia 05.04 2013 odbyło się spotkanie Dyrekcji oraz Przedstawicieli Związków Zawodowych .
Wiadomości:
-utworzenie grupy  pielęgniarek (wracające do pracy z urlopów wychowawczych oraz długich zwolnień) które będą miały za zadanie zastąpienie w razie potrzeby brakujące pielęgniarki na oddziałach.-zgodnie z określeniem Pracodawcy tzw. Grupa Szybkiego Reagowania w  dyspozycji P.Naczelnej
-wstrzymanie podpisania przez Dyrekcje funduszu socjalnego (nieprawidłowe lub złe zapisy co do pewnych dopłat-wg.Dyrekcji)